رعاية الموظف
> تأكد من صحة الموظف ورفاهيته.
> جعل المزيد من الفرص للموظفين لتحقيق إمكاناتهم.
> تحسين سعادة الموظف
يهتم Houd (NBC) بالتعليم الأخلاقي للموظف وامتثاله ، وصحتهم ورفاهيته ، ويوفرون بيئة عمل مريحة وأجواء لضمان مكافأة الأشخاص الذين يعملون بجد بشكل معقول في الوقت المناسب. مع التحسين المستمر للشركة ، نولي اهتمامًا على برنامج التطوير الوظيفي للموظف ، ونجعل المزيد من الفرص ليحققوا قيمتهم الشخصية ، وحلمهم.
- مرتب
الامتثال لتنظيم الحكومة ، فإننا نقدم الراتب لن يكون أقل من متطلبات الحد الأدنى للأجور للحكومة ، وفي الوقت نفسه ، سيتم تنفيذ هيكل الرواتب التنافسي.
- رعاية
أعد Houd (NBC) نظام أمن الموظفين الشامل ، ويتم تشجيع الانضباط الذاتي للموظف والانضباط الذاتي. لتحسين مبادرة الموظف والإبداع ، تم إعداد برنامج الحوافز كجوائز مالية وجوائز إدارية وجائزة المساهمة الخاصة. وفي الوقت نفسه ، لدينا جوائز سنوية مثل "جائزة اقتراح الابتكار والترشيد الإداري
- الرعاية الصحية
يجب أن يعتمد OT على طوع الموظف ، يجب أن يكون لدى الجميع يوم عطلة على الأقل كل أسبوع. الاستعداد لذروة الإنتاج ، سيؤكد برنامج التدريب على العمل المتقاطع أن الموظف يمكنه الاستجابة لواجبات الوظائف الأخرى. فيما يتعلق بضغط العمل للموظف ، في Houd （NBC） ، طُلب من المشرفين رعاية الصحة البدنية والعقلية للموظف ، وتنظيم الأنشطة في بعض الأحيان لتحسين التواصل المتفوق ، وتنظيم أنشطة بناء الفريق لتحسين أجواء الفريق ، وزيادة الفهم والثقة والتماسك الجماعي .
يتم تقديم الفحص البدني المجاني ، وسيتم تتبع المشكلة الصحية التي تم تأسيسها وسيتم تقديم التوجيه.
البيئة
> تنفيذ استراتيجية "السلامة ، البيئية ، الموثوقة ، لتوفير الطاقة".
> صنع المنتجات البيئية.
> تنفيذ توفير الطاقة وخفض الانبعاثات للاستجابة لتغير المناخ.
تولي Houd (NBC) اهتمامًا شاملاً على متطلبات البيئة ، واستخدمنا بشكل صحيح وفعال طاقتنا ، ومواردنا لتقليل تكلفتنا وتحسين الفوائد البيئية. تقليل التأثير البيئي السلبي باستمرار عن طريق الابتكار لدفع تنمية الكربون المنخفض.
- الحفاظ على الطاقة وتقليل الانبعاثات
استهلاك الطاقة الرئيسي في Houd (NBC): الإنتاج واستهلاك الطاقة السكنية ، استهلاك LPG السكني ، زيت الديزل.
- مياه الصرف الصحي
تلوث المياه الرئيسي: مياه الصرف الصحي المحلي
- تلوث الضوضاء
تلوث الضوضاء الرئيسي هو من: ضاغط الهواء ، ذوبان.
- يضيع
بما في ذلك النفايات القابلة لإعادة التدوير والخطيرة والنفايات الشائعة. أساسا: البتات الفردية ، المنتجات الفاشلة ، المعدات المهجورة/الحاوية/المواد ، مواد تعبئة النفايات ، قرطاسية النفايات ، ورق النفايات/مواد التشحيم/القماش/الضوء/البطارية ، القمامة المحلية.
اتصال العميل
يصر Houd (NBC) على توجيه العميل ، من خلال التواصل الأبعد لفهم توقعات العميل بعمق ، بشكل استباقي لتولي الالتزام. لتحسين رضا العملاء ، خدمة العملاء ، للتعامل مع التعاون طويل الأجل والفوز مع العميل.
يقوم Houd (NBC) بتوقعات العملاء في تخطيط المنتجات وتحسينها ، مما يضمن أن تطبيق العميل يمكن أن يكون استجابة في الوقت المناسب ، ويغذي حاجة العميل بسرعة ، لتحقيق المزيد من القيمة للعميل.
التواصل بين الأشخاص
هناك اتصال رسمي وغير رسمي في Houd (NBC). يمكن للموظف تقديم شكواه أو اقتراحه مباشرةً إلى مشرفه/المشرف أو الإدارة العليا. يتم وضع مربع الاقتراح لجمع الصوت من الموظفين على جميع المستوى.
عمل عادل
تم إيلاء الاهتمام على القانون الصادق والأخلاقيات التجارية. حماية حقوق الطبع والنشر الخاصة واحترام الآخرين حقوق الطبع والنشر. بناء نظام فعال وشفاف لمكافحة الفساد.
نسخ الحق
Houd (NBC) حذر من التراكم التقني الأساسي وحماية الملكية الفكرية. لم يكن استثمار البحث والتطوير أقل من 15 ٪ من المبيعات السنوية ، حيث شارك في تنفيذ المعيار الدولي. احترم الملكية الفكرية للآخرين ، مع موقف مفتوح وودي ، والامتثال لتطبيق قواعد الملكية الفكرية الدولية ،
من خلال التفاوض ، والترخيص المتقاطع ، والتعاون ، إلخ. حل مشكلة الملكية الفكرية. وفي الوقت نفسه فيما يتعلق بقانون الانتهاك ، ستعتمد NBC على الذراع القانونية لحماية مصالحنا.
العملية بأمان
يأخذ Houd (NBC) "الأولوية الأولى للسلامة ، والتركيز على الاحتياط" ، من خلال تنفيذ التدريب على الصحة المهنية وسلامة السلامة ، وضع قواعد الإدارة وتوجيه التشغيل لتحسين سلامة الإنتاج والحوادث.
رعاية المجتمع
Houd (NBC) هو مدافع عن العلوم والتكنولوجيا ، وزراعة المواهب ، وتحسين العمالة. نشط على الرفاهية العامة ، ومجتمع العودة ، ومساهمة المنطقة المحلية في تصرف مؤسسة مسؤولة والمواطنين.