رعاية الموظفين
> ضمان صحة الموظف ورفاهيته.
> إتاحة المزيد من الفرص للموظفين لتحقيق إمكاناتهم.
> تحسين سعادة الموظف
تولي HOUD (NBC) اهتمامًا لتعليم الموظف الأخلاقي والامتثال ، وصحتهم ورفاهيتهم ، وتوفر بيئة عمل مريحة وجوًا لضمان مكافأة الأشخاص الذين يعملون بجد في الوقت المناسب.من خلال التحسين المستمر للشركة ، نولي اهتمامًا لبرنامج التطوير الوظيفي للموظف ، ونوفر المزيد من الفرص لهم لتحقيق قيمتهم الشخصية ، وحلمهم.
- مرتب
امتثالاً للوائح الحكومة ، نحن نقدم الراتب لن يقل أبداً عن متطلبات الحد الأدنى للأجور الحكومية ، وفي نفس الوقت ، سيتم تنفيذ هيكل رواتب تنافسي.
- رعاية
أعدت HOUD (NBC) نظامًا شاملاً لأمن الموظفين ، ويتم تشجيع الموظفين على الالتزام بالقانون والانضباط الذاتي.لتحسين مبادرة الموظف وإبداعه ، تم إعداد برنامج الحوافز كجوائز مالية وجوائز إدارية وجائزة مساهمة خاصة.وفي الوقت نفسه ، لدينا جوائز سنوية كـ "جائزة اقتراح إدارة الابتكار والترشيد
- الرعاىة الصحية
يجب أن تستند OT إلى الموظف التطوعي ، يجب أن يحصل الجميع على يوم عطلة على الأقل كل أسبوع.التحضير لذروة الإنتاج ، سيضمن برنامج التدريب عبر الوظائف أن يستجيب الموظف لواجبات الوظيفة الأخرى.عند ضغط عمل الموظف ، في HOUD （NBC ، طُلب من المشرف الاهتمام بالصحة البدنية والعقلية للموظف ، وتنظيم الأنشطة في بعض الأحيان لتحسين التواصل مع المرؤوسين المتفوقين ، وتنظيم أنشطة بناء الفريق لتحسين جو الفريق ، وزيادة التفاهم والثقة وتماسك الفريق .
يتم تقديم الفحص البدني المجاني ، وسيتم تتبع المشكلة الصحية وسيتم تقديم التوجيه.
بيئي
> تنفيذ إستراتيجية "السلامة والبيئة والموثوقية والموفرة للطاقة".
> صنع منتجات بيئية.
> تنفيذ توفير الطاقة وخفض الانبعاثات للاستجابة لتغير المناخ.
اهتمت HOUD (NBC) بشكل شامل بمتطلبات البيئة ، واستخدمت طاقتنا ومواردنا بشكل صحيح وفعال لتقليل التكلفة وتحسين الفوائد البيئية.التقليل المستمر للتأثير البيئي السلبي من خلال الابتكار لدفع التنمية منخفضة الكربون.
- ترشيد استهلاك الطاقة وتقليل الانبعاثات
استهلاك الطاقة الرئيسي في HOUD (NBC): الإنتاج واستهلاك الطاقة السكنية ، استهلاك غاز البترول المسال السكني ، زيت الديزل.
- مياه المجاري
تلوث المياه الرئيسي: مياه الصرف الصحي المنزلية
- التلوث سمعي
مصدر التلوث الضوضائي الرئيسي: ضاغط الهواء ، آلة القطع.
- يضيع
بما في ذلك النفايات القابلة لإعادة التدوير والخطيرة والنفايات الشائعة.بشكل أساسي: القطع الفردية ، المنتجات الفاشلة ، المعدات / الحاويات / المواد المهجورة ، مواد تعبئة النفايات ، نفايات القرطاسية ، نفايات الورق / مواد التشحيم / القماش / الضوء / البطارية ، القمامة المنزلية.
الاتصالات العملاء
تصر HOUD (NBC) على توجيه العملاء ، من خلال تواصل أبعد لفهم توقعات العميل بعمق ، لتحمل الالتزام بشكل استباقي.لتحسين رضا العملاء وخدمة العملاء ، للتعامل على المدى الطويل والفوز مع العملاء.
تقود HOUD (NBC) توقعات العملاء في تخطيط المنتجات وتحسينها ، وتأكد من أن تطبيق العميل يمكن أن يكون استجابة في الوقت المناسب ، وسرعان ما يغذي احتياجات العملاء ، لتحقيق المزيد من القيمة للعملاء.
التواصل بين الأشخاص
هناك اتصال رسمي وغير رسمي في HOUD (NBC).يمكن للموظف تقديم شكواه أو اقتراحها مباشرة إلى مشرفه أو إلى الإدارة العليا.يتم وضع صندوق الاقتراحات لجمع الأصوات من الموظفين على جميع المستويات.
الأعمال العادلة
تم إيلاء الاهتمام للقانون ، والتعليم الصادق وأخلاقيات العمل.حماية حقوق التأليف والنشر الخاصة بك واحترام حقوق التأليف والنشر للآخرين.بناء نظام أعمال فعال وشفاف لمكافحة الفساد.
حقوق النشر
HOUD (NBC) حريصة على التراكم التقني الأساسي وحماية الملكية الفكرية.لم يكن الاستثمار في البحث والتطوير أقل من 15٪ من المبيعات السنوية ، شارك في تنفيذ المعايير الدولية.احترام الملكية الفكرية للآخرين ، بموقف منفتح وودود تجاه قواعد الملكية الفكرية الدولية والامتثال لها وتطبيقها ،
من خلال التفاوض ، الترخيص المتبادل ، التعاون وما إلى ذلك حل مشكلة الملكية الفكرية.وفي الوقت نفسه فيما يتعلق بقانون الانتهاك ، ستعتمد NBC على الذراع القانونية لحماية مصالحنا.
عملية بأمان
تأخذ HOUD (NBC) سياسة "السلامة في المقام الأول ، والتركيز على الاحتراز" ، من خلال تنفيذ التدريب على إدارة الصحة والسلامة المهنية ، ووضع قواعد الإدارة وتوجيه التشغيل لتحسين سلامة الإنتاج والحوادث.
رعاية المجتمع
HOUD (NBC) هي من دعاة العلوم والتكنولوجيا ، وتنمية المواهب ، وتحسين التوظيف.نشط في مجال الرفاهية العامة ، والمجتمع العائد ، والمساهمة في المنطقة المحلية للعمل كمؤسسة مسؤولة والمواطنين.